職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略并組織實(shí)施；
2、組織建立和完善人力資源管理體系，全面負(fù)責(zé)人力、行政及法務(wù)工作；
3、參與公司重大人力資源決策，推動(dòng)解決公司運(yùn)營(yíng)管理中遇到的重大人力資源問(wèn)題。
要求：
1、學(xué)歷：本科或以上，人力資源、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)，具有一級(jí)人力資源管理師資格者優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)：精通人力資源管理各個(gè)模塊，制造行業(yè)8年以上人事、行政管理經(jīng)驗(yàn)，其中同崗位3-5年工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能力：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力。
薪酬：
年薪20-30萬(wàn)元，具體面議

聯(lián)系人：
林小姐 0757-87653811 / 15820686438